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10 preguntas que marcan la diferencia al contratar un coach

Si estás «atascado» o sientes que necesitas hacer un cambio, trabajar con un coach/entrenador puede ser el siguiente paso lógico en la realización de tu visión empresarial/personal.

Si has estado considerando invertir en ti mismo, existen diferentes tipos de opciones de entrenamiento a elegir. Ajustarse correctamente con un entrenador es crucial para obtener los resultados que deseas. Te recomiendo que te hagas estas diez preguntas antes de decidir.

Estas preguntas las he aprendido después de años de contratar a varios entrenadores en varios aspectos de mi vida (personal, financiero, emocional…).

Si me las hubiese hecho en su momento con más claridad hubiese aprovechado mejor mi tiempo y mi dinero.

Las 10 preguntas:

  1. ¿Estoy preparado para recibir coaching?

Los entrenadores pueden proporcionar dirección y herramientas para ayudarte a cambiar positivamente, pero tú eres el único que en última instancia tiene que hacer que sucedan. Para obtener un buen rendimiento de tu inversión en un entrenador, necesitarás estar abierto a llevar a término lo que sugieren. Traducido: humildad y compromiso para aprender y mejorar.

  1. ¿Qué resultados quiero obtener?

Saber lo que quieres cambiar y lo que quieres lograr mediante el trabajo con un entrenador te ayudará a elegir el entrenador que sea adecuado para ti. Analiza tus objetivos mediante la técnica S.M.A.R.T. (específico, medible, alcanzable, realista, oportuno) para dejarte claro los resultados que deseas obtener. Elige un entrenador que esté alineado con estos resultados que persigues y pueda ayudarte a lograrlos.

  1. ¿Cuán comprometido estoy a lograr el resultado?

Transformar tu vida (o tu negocio) requiere mucha auto-reflexión honesta y requerirá cambiar hábitos, desarrollar nuevas habilidades, deshacerte de ciertos «líos» y tomar algunas decisiones difíciles. Si no estás listo para comprometerte con el esfuerzo para lograr el resultado que estás buscando, puede que no sea el momento adecuado para contratar a un entrenador.

  1. ¿Qué tipo de entrenador necesito?

Hay entrenadores para casi todo hoy en día. ¿Necesitas un entrenador para que controle tu progreso y te ayude a hacer las cosas? ¿O alguien que te ayude a pensar mejor y ser más estratégico sobre la dirección de tu negocio y cómo encaja con el resto de su vida? ¿Necesitas un entrenador físico? Algunos entrenadores se centran sólo en tu negocio, algunos se centran en sectores específicos (finanzas por ejemplo), y otros se centran en ti como empresario y tus objetivos personales y profesionales. Tener un sentido de lo que estás buscando te ayudará a reducir el campo.

  1. ¿Cuál es su historial?

Cualquier persona puede colgar un cartel y llamarse coach/entrenador, y muchas diversas organizaciones están «certificando». Eso no significa que realmente han ayudado a la gente a obtener resultados en el mundo real. Pide referencias y haz tu tarea para ver cuánta experiencia tiene en ayudar a otros a obtener el tipo de resultados que estás buscando.

  1. ¿Ha conseguido el entrenador los resultados que persigues?

¿Han usado lo que enseñan para crear grandes resultados en su propio negocio y vida?

  1. ¿Cuál es su metodología, y qué funcionará mejor para mí?

Los procesos de coaching son casi tan numerosos como los propios entrenadores. Algunos entrenadores trabajan en tu oficina/casa, lo cual puede ser conveniente en algunas ocasiones. Otros requieren que te alejes de las posibles distracciones, lo que puede ser de gran ayuda para obtener nuevas perspectivas. Algunos trabajan por teléfono y otros en persona. Teniendo en cuenta los pros y los contras de los diferentes arreglos basados en sus propios desafíos y el estilo de aprendizaje te ayudará a elegir el tipo de coaching que sea mejor para ti.

  1. ¿Estoy solo en este empeño?

A veces es conveniente considerar el coaching grupal sobre el coaching individual, que tiene el beneficio de estar con otras personas de ideas afines, así como con el entrenador. Especialmente cuando se trata de coaching empresarial.

  1. ¿Es este el tipo de persona que podría respetar y recibir consejo?

Considera su personalidad, valores y estilo de comunicación. ¿Estás buscando un gurú, un sargento, un diplomático o una animadora?

  1. ¿Cuánto estoy dispuesto a invertir en coaching?

Piensa en ello de esta manera: es el motor que impulsa tu negocio/vida hacia adelante.

¿Cuánto estás dispuesto a invertir en ti mismo?

Considera no sólo los fondos disponibles, sino también el valor de lograr los resultados que estás buscando.

El buen entrenamiento/coaching se paga por sí mismo muchas veces.

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Personalmente sin entrenamiento no estaría donde estoy.

Todo mi crecimiento personal (físico, emocional…) y empresarial siempre, repito, siempre, ha estado precedido por algún tipo de coaching/entrenamiento.

Gracias.

Y gracias a Pedro porque ha sido uno de los mejores, sino el mejor.

Francisco Lorenzo.

Autores de plus40

Pedro Andreu y Francisco Lorenzo

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